Notre démarche RSE
Le réseau APF Entreprises a su s’adapter aux évolutions du marché en diversifiant son offre de service tout en ayant pour ambition de proposer, à chaque salarié un accompagnement personnalisé en fonction de ses motivations et de ses compétences. Le réseau expérimente sans cesse des initiatives vers des transformations en profondeur du modèle économique à la hauteur de l’enjeu national de chômage élevé des personnes en situation d’handicap et aller vers un modèle social tout inclusif.
Les 4 piliers de la RSE :
- Gouvernance : cadre de la direction et de l’administration de l’entreprise afin d’assurer des performances sur le long terme/ bonnes pratiques
- Pérennité : garantir des activités durables
- Environnement : limiter l’impact de nos activités sur l’environnement
- Relation/conditions au travail : bien-être des salariés par la culture d’entreprise
Les enjeux sont multiples :
- Se tourner vers l’avenir en infléchissant ses méthodes de travail, ses développements, ses process, et d’assurer la transformation digitale vers toujours plus d’agilité et d’esprit collaboratif
- Accompagner ses salariés vers des métiers durables par une politique de formation innovante
- Être l’initiateur de dynamiques modernes et prospectives qui intègrent l’historique du secteur adapté en tentant d’anticiper les futures évolutions
- Culture du collaboratif : présence nationale donc engagement dans la dynamique des territoires, démarche collaborative avec les clients et partenaires
- Implantation nationale au travers d’une cinquantaine d’établissements répartis sur l’ensemble du territoire français qui permet de répondre aux besoins des partenaires
